Написано от: Красимира Тодорова
на Данъци on Mar 11, 2010
Р Е П У Б Л И К А Б Ъ Л Г А Р И Я
НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ
ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ “ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ И КРАТКОСРОЧНО ОСИГУРЯВАНЕ”
София 1303 бул. “Ал. Стамболийски” № 62-64 тел. 926-10-10, факс 926-14-40 Изх. 91-01-67/16.02.10 |
ДО
РАЙОННО /СТОЛИЧНО/ УПРАВЛЕНИЕ ”СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ” гр. ………………………………… |
ОТНОСНО: изменение и допълнение на Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица
С Постановление № 332 на МС от 30 декември 2009 г. са направени изменения и допълнения в Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица и българските граждани на работа в чужбина. Постановлението е публикувано в ДВ бр. 2 от 8 януари 2010 г. Заглавието на наредбата се изменя така: ”Наредба за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица”.
Написано от: Красимира Тодорова
на Данъци on Mar 11, 2010
Красимир Стефанов отмени допълва спорното указание на НАП за осигуряване на управителите на малки фирми
10 март 2010
http://portal.nap.bg/preview_news?p_news_id=849
Съдружниците и собствениците на търговски дружества не дължат осигурителни вноски за управлението на фирмата, ако с договор или по решение на общото събрание не е определено или договорено възнаграждение за тази дейност. Това е записано в изменение на Указание № 24-00-7/25.02.2010 г. от 26 февруари 2010 г. Промяната в указанието стана след нареждане от изпълнителния директор на НАП Красимир Стефанов. Целта на изменението е да се постигне равнопоставеност и справедливост при плащането на осигурителни вноски от собствениците на малки и средни фирми.
Например ако собственик на ООД, чиито предмет на дейност е извършване на финансови услуги, участва в управлението на фирмата, но общото събрание на фирмата не му е определило възнаграждение и няма договор за управление и контрол, то той ще трябва да се осигурява само за трудовата дейност, която полага във фирмата. Ако обаче получава възнаграждение като управител и работи в дружеството като финансов консултант, то той трябва са се осигурява и в качеството си на управител и като самоосигуряващо се лице.
Поводът за тези редове, освен вече популярното указание Изх.№ 24-00-7/25.02.2010 е и статията на Василена Христова и Вера Денизова за вестник Капитал – „Веднъж работи, два пъти плати”. По-голям интерес предизвика един от прикачените файлове към статията – Становище на НАП за „Капитал“. Впечатление правят следните редове:
Указание № 24-00-7/25.02.2010 г. на Изпълнителния директор на НАП е издадено в съответствие с всички основни принципи, залегнали в КСО и във връзка с промените, които са в сила от 01.01.2010 г. Повдигнатите въпроси от «ООД дънакоплатци» не отчитат два от основните принципи, въз основа на които се провежда ДОО, а именно:
1. Задължителност и всеобщност на осигуряването – задълженията за ДОО възникват по силата на закон за всички основания на които лицата, упражняват трудова дейност по КСО;
2. Равнопоставеност на осигурените лица – еднакво прилагане разпоредбите на КСО спрямо лицата, които извършват една и съща по своя характер трудова дейност (дейност, която по своята същност е управление и контрол).
Написано от: Преслав Недев
на Данъци on Mar 6, 2010
С промените на ЗДДФЛ от декември 2009 (бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г) в допълнителните разпоредби е дадено определение за това какво представляват трудовите правоотношения – а именно „правоотношенията, независимо от основанието за възникването им, със съдружници и член-кооператори, както и с акционери, притежаващи повече от 5 на сто от капитала на акционерното дружество, за полагане на личен труд в дружествата и кооперациите, в които те са съдружници, член-кооператори или акционери.”
За какво беше направена тази „кръпка” в ЗДДФЛ? Неофициалните мотиви бяха, че чрез нея по един начин леко се изравнява облагането при равни условия между ЕТ и ЕООД. Каква беше практиката до миналата година. Приемам, че и в двата случая ще се плащат осигуровки, за да не оказват влияние в сметките. При това положение ако годишната печалба е примерно 10 000 лв. едноличния търговец се облага с 15%, а ЕООД – също – 10% + 5% дивидент. Но при ЕООД – едноличния собственик има право да си раздаде тази печалба примерно през декември, като хонорар за извършен личен труд в дружеството. В този смисъл, той ползва 25% необходимо присъщи разходи и след това плаща данък в размер 10% от останалите 7 500 лв. Т.е., ефективен данък – 7.5%. Сметката е много прилична като се сравнява с дължимите 15% при едноличния търговец.
За да се поотреже тази възможност, Народното събрание по предложение на Министерство на финансите гласува тази поправка. Обаче с така формулирания текст са се попрестарали, като не са помислили върху отражението и в друг данъчен закон, а именно Закона за данък върху добавената стойност.
Написано от: Красимира Тодорова
на Данъци on Mar 2, 2010
Търговци проверяват он-лайн дали са интрастат оператори
02 март 2010
http://portal.nap.bg/preview_news?p_news_id=844
От днес фирмите, регистрирани по Закона за ДДС, които търгуват със страни от Европейския съюз, могат он-лайн да проверят дали са интрастат оператори.
Вижте и Инструкцията за ползването на услугата
Интрастат операторите ежемесечно трябва да подават декларации в приходната агенция. С интрастат декларации се събират данни за търговия със стоки в страните на ЕС.